新卒採用についてご説明いたします。
当社では、職員一人一人が社会人として技術者として常に向上することを期待し支援しています。
入社前の教育や入社後の集合教育など、当社自慢の教育制度でしっかりサポートします。ですから未経験でも安心です。“やる気”がある方は文系、理系を問わず、是非ご応募してください。
| （1）入社前教育制度 | 入社前に、教育テキストの配布、希望者への事前教育を行います。 希望者の予定を調整して週に一回集まってもらいます。日程は、入社前年の１２月から翌年２月までで、一回の時間は２時間程度です。 初心者にもわかる簡単なプログラミング研修です。 |
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| （2）集合研修制度 | 入社後は約３ヶ月の集合研修を行います。 社会人教育は勿論ですが、コンピュータシステムの基礎からデータベースアクセスなど、そして実践的な言語教育へと進みます。最終的にはグループに分かれて実習に取り組み、その実習で完成したシステムを、先輩社員の前でデモンストレーションすることにより終了となります。 |
| （3）ＯＪＴ | パートナー制度により、先輩から実務を通して教育を受け、サポートを受けられます。 配属後は先輩社員がパートナーとして必ずサポートします。仕事の進め方や、技術的な内容まで、実務を通した教育は、ＳＥとしてのステップアップの第一歩です。 |
【集合研修の様子】
＜合同説明会情報＞
